Intip Keseruan Magang di OHLN Yuk!

Sudah hampir tiga bulan kegiatan Magang Bersertifikat Kampus Merdeka One Health Young Leaders berjalan. Banyak sekali hal yang telah dilakukan selama magang di INDOHUN, mulai dari mengikuti rangkaian lecture, mengerjakan tugas-tugas, hingga mengikuti kegiatan magang di divisi One Health Laboratory Network (OHLN) yang masih berlangsung sampai saat ini. Kegiatan magang di divisi OHLN ini diikuti oleh enam mahasiswa dari berbagai disiplin ilmu, yakni Anastasia Rouli Alodia (Kesehatan Lingkungan), Asma Fauziyah Baihaqi (Farmasi), Joice Laurentina (Kimia), Fredella Sylvania Aurelia (Kimia), Michelle Evelina Husada (Bioteknologi), dan Maria Elisabeth Nadia (Bioteknologi). 

Selama magang di divisi OHLN, kami dibimbing oleh seorang mentor, yaitu Sdr. Agus Heri Setiawan, SKM, MPH. Agar dapat mengerjakan tugas dengan baik, mentor mendorong kami untuk memiliki pemahaman dasar terlebih dahulu tentang latar belakang inisiatif OHLN, kerangka kerja tentang peran laboratorium dalam upaya deteksi dini penyakit di level global, nasional, dan sub nasional dengan cara membaca regulasi, standar, pedoman, SOP, serta laporan kegiatan yang berkaitan dengan proyek yang telah dan sedang dijalankan. Tidak hanya membaca, kami juga ditugaskan untuk menuangkan hal yang kami pahami ke dalam rangkuman, mind map, dan slide power point. Seluruh tugas yang diberikan dibagi ke dalam pengerjaan secara individu dan pengerjaan secara kelompok. Pengerjaan secara individu membuat kami dapat memahami dengan detail apa yang dipelajari, sedangkan mengerjakan tugas secara berkelompok membantu kami dalam belajar berdiskusi, problem solving, decision making, leadership, serta time management.

Sambil memperdalam pemahaman dasar, kami juga diajak untuk menghadiri berbagai rapat internal proyek. Pertama, weekly meeting, yaitu rapat divisi OHLN yang diadakan setiap pekan. Pada rapat ini kami membahas secara komprehensif tentang tugas-tugas yang akan dikerjakan dan perkembangan tugas yang sudah dikerjakan. Kami merasa sangat dipermudah dalam mengerjakan tugas-tugas karena kami juga dibimbing oleh para officer divisi OHLN yang sangat baik dan ramah. Para officer sering memberi evaluasi, saran, serta kritik yang membangun terhadap pekerjaan mahasiswa magang. Kedua, monthly meeting, yaitu rapat yang diadakan setiap bulan dan dihadiri oleh seluruh eksekutif serta officer INDOHUN. Tidak jauh berbeda dengan weekly meeting, pada rapat ini juga membahas serta mengevaluasi proyek-proyek yang akan, sedang, dan telah dilaksanakan oleh setiap divisi di INDOHUN. Melalui rapat ini kami dapat mengetahui bagaimana setiap divisi berkoordinasi dalam menjalankan kegiatan pada setiap proyek. Selain menghadiri weekly dan monthly meeting di lingkungan internal INDOHUN, kami juga diajak untuk menghadiri rapat bersama South East Asia One Health University Network (SEAOHUN) dan berbagai mitra kerja INDOHUN lainnya. Lewat rapat ini kami dapat dengan langsung melihat bagaimana peran INDOHUN dalam mengerjakan berbagai proyek nasional dan internasional yang melibatkan berbagai tim ahli.

Dengan menghadiri rapat, kami menyadari bahwa keberhasilan proyek tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga pada kemampuan tim dalam menerapkan 4C (communication, coordination, collaboration, dan cooperation). Komunikasi yang efektif memungkinkan setiap individu untuk memahami tujuan dan tanggung jawab masing-masing dalam mengerjakan proyek. Koordinasi yang baik membuat tim dan stakeholder dapat mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif serta efisien. Kolaborasi dan kooperasi yang baik dapat membuat proyek berjalan dengan lancar serta menciptakan hubungan yang sehat dengan para stakeholder.

Dalam membantu proyek yang sedang ditangani oleh divisi OHLN, kami diberi kesempatan untuk ikut menyusun factsheet. Pembuatan factsheet ini kami lakukan secara bersama-sama dengan bimbingan mentor serta para officer divisi OHLN. Selain membantu proyek yang ditangani oleh divisi OHLN, kami juga diberi tanggung jawab untuk mengelola website dan media sosial resmi OHLN. Sampai saat ini, terdapat lima konten Instagram dan empat artikel baru yang sudah dipublikasi pada website OHLN. Seluruh artikel, konten, dan factsheet selalu dievaluasi terlebih dahulu oleh mentor dan officer OHLN untuk menghindari kesalahan sebelum dipublikasikan ke website dan media sosial. Dengan adanya penugasan ini, kami dapat mengembangkan kreativitas dari karya yang dibuat dalam bentuk artikel, konten media sosial, dan factsheet. 

Selama kegiatan magang divisi ini, kami banyak belajar dan mengembangkan diri melalui penugasan dan rapat yang diadakan. Keseruan dan berbagai kegiatan yang dilakukan di divisi OHLN dijalani dengan menyenangkan sehingga magang divisi dapat berjalan dengan lancar.